В ноябре 2009 года Международная Академия Солнечный Путь стала победителем районного этапа конкурса «Лучший предприниматель Санкт-Петербурга 2009» в номинации «Инновационная деятельность: новый продукт». Инновационная деятельность МАСП, как мы знаем, заключается в разработке новейшей евразийской системы бизнес- и политобразования. После церемонии вручения победной грамоты мы обратились к президенту Академии Михаилу Николаевичу Щелконогову.

ГГ: Михаил Николаевич, так в чем особенность вашего авторского взгляда на проблему лидерства?
МЩ: В системности подхода к задаче и в четырехмерности решения. Во-первых, все тайное становится явным, или, другими словами, внутренняя политика определяет внешнюю, ту, которую потом все могут наблюдать и делать соответствующие выводы. Посему «корень зла» находится не вовне, а внутри самой организации, корпорации, государства, а равно и в реальных возможностях, во внутренних устремлениях самого руководителя. А это уже вопросы собственного познания и понимания необходимостей собственной структуры. Во-вторых, лидерских качеств неимоверное множество, но ведь этому всему и не научишь, не передашь все качества, да и пользоваться знаниями как инструментом будет неудобно, невозможно. Посему задача требовала ограничиться необходимым и достаточным, т.е. 12 качествами лидера, если переходить уже к самому разработанному учебному курсу. В-третьих, качества лидера должны удовлетворять запросам личности (Я) и коллектива (МЫ) одновременно, не противореча друг другу, что естественным образом способствует оптимальному командообразованию. В-четвертых, в курсе «Качества Лидера» рассматривается не морально-нравственная составляющая, которая должна быть присуща каждому порядочному человеку, а качества личности лидера как методики к применению с позиций практицизма и прагматизма именно лидерских позиции и задач. Выясняется, что Вера в избранность, например, мощный материальный инструмент организации жизнедеятельности, который необходим практически каждодневно!